Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich dem Aufbau eines flexiblen und befähigenden Arbeitsumfelds verschrieben hat, das ein Arbeitsmodell aus der Ferne und vor Ort kombiniert. Ihre Mission ist es, die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter durch intelligente, technologiegestützte Lösungen für die Verwaltung von Arbeitsabläufen, Teamverbindungen und täglichen Abläufen zu steigern.
Sie suchen nun einen erfahrenen und motivierten Operational Excellence Manager , der ihnen hilft, ihren Einfluss zu skalieren und ihr Team zum Erfolg zu führen.
Als Operational Excellence Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der nahtlosen Umsetzung operativer Initiativen. Sie leiten die funktionsübergreifende Koordination, optimieren interne Prozesse und treiben die kontinuierliche Verbesserung im gesamten Unternehmen voran.
Zuständigkeiten
- Verwalten und koordinieren Sie die wichtigsten operativen Initiativen des Unternehmens
- Priorisieren und Verteilen von Aufgaben auf interne Teams und externe Partner
- Aufbau und Wartung von Systemen zur Überwachung der Leistung und zur Verfolgung des Fortschritts (KPIs, Meetings, Prozesse, Tools)
- Organisieren Sie tägliche Check-in/Check-out-Meetings und erstellen Sie wöchentliche Fortschrittsberichte
- Unterstützung beim Onboarding und der Integration neuer Teammitglieder und Partner
- Identifizieren und eskalieren Sie Probleme rechtzeitig an relevante Stakeholder
- Decken Sie proaktiv Risiken auf, schlagen Sie Prozessverbesserungen vor und treiben Sie Optimierungen voran
Fähigkeiten/Erfahrungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Betriebsmanagement (Bonus: Startups, kreative oder schnelllebige Teams)
- Ausgeprägte Beherrschung visueller und digitaler Tools für das Workflow- und Prozessmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams und externer Stakeholder
- Analytischer Denker mit einem scharfen Auge für Prozessineffizienzen und Optimierungsmöglichkeiten
- Fähigkeit, mit mehreren Prioritäten zu jonglieren und in einem dynamischen, sich entwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein
- Growth Mindset mit proaktivem, lösungsorientiertem Ansatz
- Sehr anpassungsfähig und komfortabel mit Mehrdeutigkeiten
- Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell – Flexibilität, um Remote- und Vor-Ort-Arbeit in Einklang zu bringen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsorientiertes Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren Produktivitätsrhythmus anpassen
- Die Möglichkeit, etwas zu bewirken – Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Kunden und seine Mission
- Kultur des Vertrauens und der Transparenz – Klare Ziele, offene Kommunikation und kontinuierliches Feedback
- Purpose-orientiertes Team – Beteiligen Sie sich an einer Sache, die das Leben von Menschen in Organisationen verbessert
Es ist uns wichtig, zuverlässige und verantwortungsbewusste Mitarbeiter zu finden, die sich unserem professionellen Team anschließen und gemeinsam gute Ergebnisse erzielen. Wenn Sie an unserem Erfolg teilhaben möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Auf diese Anzeige bewerben“, um Ihren Lebenslauf und ein aktuelles Foto einzureichen. Wir werden nur Bewerber kontaktieren, die die Anforderungen für die Stelle erfüllen. Die Vorstellungsgespräche werden in mehreren Runden geführt und umfassen sowohl Ferngespräche als auch persönliche Gespräche.
Indem Sie sich auf diese Anzeige bewerben, stellen Sie freiwillig Ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung und erklären sich mit deren Verarbeitung für die Zwecke des Einstellungsverfahrens einverstanden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt in voller Übereinstimmung mit den Anforderungen der Verordnung (EU) 2016/679 (Allgemeine Datenschutzverordnung), dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten und allen anderen geltenden Vorschriften Lizenz für die Auswahl von Personal von der Agentur für Arbeit Nr. 3484 vom 08.03.2023 und Nr. 3485 vom 08.03.2023 für die EU.
