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RPO Services

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess und sichern Sie sich Top-Talente mit unseren Recruitment Process Outsourcing (RPO) Services. Wir agieren als verlängerter Arm Ihres HR-Teams und managen den gesamten Lebenszyklus der Personalbeschaffung, von der Beschaffung über das Screening bis hin zum Onboarding, um Effizienz, Kosteneinsparungen und Zugang zu den besten Kandidaten zu gewährleisten.

Unsere RPO-Lösungen umfassen:

  • End-to-End-Rekrutierungsmanagement – Stellenausschreibungen, Bewerbersuche, Vorstellungsgespräche und Auswahl.
  • Entwicklung einer Talent-Pipeline – Proaktives Talent-Pooling für zukünftigen Einstellungsbedarf.
  • Employer Branding & Candidate Experience – Verbessern Sie Ihren Ruf als bevorzugter Arbeitgeber.
  • Skalierbare und individuelle Lösungen – Flexible, auf Ihre Unternehmensziele zugeschnittene Rekrutierungsmodelle.

Mit unserer RPO-Expertise gewinnen Sie einen strategischen Personalvermittlungspartner, der Sie dabei unterstützt, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, einzustellen und zu halten, damit Sie sich auf Ihren Geschäftserfolg konzentrieren können.

Our Recruitment Process Outsourcing Services

Unsere erfahrenen Personalvermittler suchen Kandidaten über verschiedene Kanäle, darunter Stellenbörsen, soziale Medien und berufliche Netzwerke. Anschließend prüfen und bewerten wir die Bewerber, um sicherzustellen, dass sie Ihre spezifischen Anforderungen und Qualifikationen erfüllen.

Wir wissen, wie wichtig es ist, den Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten. Unser Team steht während des gesamten Einstellungsverfahrens mit den Bewerbern in Kontakt und hält sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.

Überlassen Sie uns den Aufwand für die Planung von Vorstellungsgesprächen. Wir koordinieren die Logistik der Vorstellungsgespräche, einschließlich der Terminplanung, der Kommunikation mit den Bewerbern und der Bereitstellung der erforderlichen Informationen für die Gesprächspartner.

Sobald Sie den richtigen Kandidaten ausgewählt haben, kümmern wir uns um das Angebotsmanagement, einschließlich der Aushandlung von Gehalt und Sozialleistungen, der Durchführung von Hintergrundüberprüfungen und der Erleichterung des Prozesses der Angebotsannahme.

Unsere Dienstleistungen enden nicht, sobald ein Angebot angenommen wurde. Wir bieten Unterstützung bei der Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter zu gewährleisten, einschließlich der Koordinierung von Orientierungssitzungen und des Ausfüllens der erforderlichen Papiere.

Warum Autsorsa für Ihren RPO-Bedarf wählen?

Expertise

Mit jahrelanger Erfahrung in der Personalbeschaffung und Talentakquise verfügt unser Team über das Fachwissen und die Kenntnisse, um Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Efficiency

Durch die Auslagerung Ihres Rekrutierungsprozesses an Autsorsa können Sie Zeit und Ressourcen sparen und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Scalability

Unsere RPO-Dienste sind vollständig skalierbar, d. h. wir können uns an Ihren sich ändernden Einstellungsbedarf und Ihre Mengenanforderungen anpassen.

Quality Assurance

Wir legen bei allen Aspekten unserer RPO-Dienstleistungen größten Wert auf Qualität und stellen so sicher, dass Sie hochwertige Kandidaten erhalten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

  • INTERNES PERSONAL- UND VERWALTUNGSMANAGEMENT
  • INTERNE BUCHHALTUNG UND STEUERVERWALTUNG
  • EIGENE BÜRO- UND IMMOBILIENVERWALTUNG
  • HAUSEIGENE JURISTISCHE DIENSTLEISTUNGEN
  • KOMPETENTE KOMMUNIKATION UND ERGEBNISSE
  • ORIENTIERTE PROJEKTABLÄUFE
  • ERFAHRENE BUSINESS-PROFIS IN DER TEAMLEITUNG
  • SICHERES EU-LAND
  • STABILE NATIONALE MAKROÖKONOMIE
  • GUT AUSGEBILDETE, JUNGE, MEHRSPRACHIGE ARBEITSKRÄFTE
  • SEHR WETTBEWERBSFÄHIGE BETRIEBS- UND ARBEITSKOSTEN
  • FLEXIBLE ARBEITSPOLITIK
  • EINFACHE STEUERVORSCHRIFTEN UND NIEDRIGE STEUERSÄTZE
  • AUSGEZEICHNETE TELEKOMMUNIKATIONS- UND BÜROINFRASTRUKTUR

Wie es funktioniert

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