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Global Hiring Services
Global Hiring ist der Prozess der Suche, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern oder Auftragnehmern über internationale Grenzen hinweg.
Da Unternehmen immer häufiger aus der Ferne arbeiten, in neue Märkte expandieren oder weltweit nach spezialisierten Talenten suchen, ist die globale Personalbeschaffung zu einer zentralen Wachstumsstrategie geworden. Die Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern ist jedoch mit komplexen Herausforderungen in Bezug auf Recht, Lohnbuchhaltung, Steuern und Compliance verbunden.
Autsorsa vereinfacht die globale Personalbeschaffung, indem es End-to-End-Lösungen anbietet, mit denen Sie internationale Teams schnell, konform und kosteneffizient aufbauen können – ohne eine lokale juristische Person zu benötigen.
Globale Rekrutierung
Wir identifizieren und finden weltweit Spitzenkandidaten, die auf Ihre Unternehmensziele, Branche und Kultur abgestimmt sind.
Ganz gleich, ob Sie einen Remote-Entwickler in Osteuropa oder einen Finanzmanager in den Vereinigten Arabischen Emiraten einstellen möchten, wir übernehmen die Suche, das Screening und die Vorauswahl der Bewerber über ein globales Netzwerk von Personalvermittlern und digitalen Plattformen.
Sie erhalten:
- Vorgeprüfte globale Kandidaten
- Rollenspezifische Sourcing-Strategien
- Lokalisierte Rekrutierungskampagne
Globale Auftragnehmer
Sie wollen schnell und ohne langfristige Verpflichtungen expandieren? Wir helfen Ihnen, unabhängige Auftragnehmer, Freiberufler und Berater in mehreren Ländern zu engagieren – legal und effizient.
Wir verwalten:
- Vertragserstellung (in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen)
- Onboarding und Offboarding
- Rechnungsstellung und Zahlungen an Auftragnehmer
- Steuerklassifizierung und Risikominderung
Globale Talentakquise
Wir agieren als Ihr erweitertes HR-Team für die strategische Talentakquise über Grenzen hinweg. Unser datengesteuerter Ansatz kombiniert Employer Branding, Outreach, Talent Mapping und die Optimierung von Einstellungsprozessen, um Ihnen zu helfen, die richtigen Talente am richtigen Ort zu finden.
Enthält:
- Employer Branding auf lokalen Märkten
- Maßgeschneidertes Headhunting für Nischenpositionen
- Markteinblicke und Gehaltsbenchmarks
Global Employer of Record (EOR)
Sie stellen in einem Land ein, in dem Sie keine eigene Rechtspersönlichkeit haben? Kein Problem! Mit unserem Dienst „Employer of Record“ können Sie Arbeitnehmer legal beschäftigen, ohne eine Tochtergesellschaft zu gründen.
Als Ihr EOR übernehmen wir:
- Arbeitsverträge
- Arbeitsgenehmigungen und Einhaltung der Vorschriften
- Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialleistungen
- Kündigungen und arbeitsrechtliche Risiken
Sie erledigen die Arbeit. Wir kümmern uns um die rechtliche Seite.
Globale Gehaltsabrechnung
Bezahlen Sie Mitarbeiter und Auftragnehmer in mehreren Ländern – pünktlich, in der Landeswährung und in voller Übereinstimmung mit den Steuergesetzen.
Worum wir uns kümmern:
- Länderspezifische Steuereinbehalte
- Gehaltsabrechnungen und Dokumentation
- Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen
- Beiträge zur Sozialversicherung und Sozialleistungen
Globales HR-Management
Über die Einstellung von Mitarbeitern hinaus bieten wir einen umfassenden HR-Support, der auf internationale Teams zugeschnitten ist. Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung von Leistung, Sozialleistungen, Freizeit, Compliance und Mitarbeiterengagement – alles aus einer Hand.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
- HR-Compliance-Audits
- Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
- Verwaltung der Leistungen
- Grenzüberschreitende Mitarbeiterbetreuung
Werte
Expertise
Mit jahrelanger Erfahrung in der Recruiting-Branche verfügt unser Team über das Fachwissen und die Einblicke, um Ihnen zu helfen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Customization
Wir wissen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, weshalb wir bei der Rekrutierung einen personalisierten Ansatz verfolgen. Unsere Lösungen sind auf Ihre spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Ihr Budget zugeschnitten.
Technology
Wir nutzen die neuesten Rekrutierungstechnologien und -tools, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Effizienz zu verbessern.
Quality Assurance
Bei Autsorsa legen wir bei jedem Aspekt unserer Rekrutierungsdienstleistungen Wert auf Qualität. Von der Kandidatensuche bis zum Onboarding sorgen wir für eine nahtlose und positive Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Kunden.
Warum sollten Sie Autsorsa für Ihre Rekrutierungsbedürfnisse wählen?
- INTERNES PERSONAL- UND VERWALTUNGSMANAGEMENT
- INTERNE BUCHHALTUNG UND STEUERVERWALTUNG
- EIGENE BÜRO- UND IMMOBILIENVERWALTUNG
- HAUSEIGENE JURISTISCHE DIENSTLEISTUNGEN
- KOMPETENTE KOMMUNIKATION UND ERGEBNISSE
- ORIENTIERTE PROJEKTABLÄUFE
- ERFAHRENE BUSINESS-PROFIS IN DER TEAMLEITUNG
- SICHERES EU-LAND
- STABILE NATIONALE MAKROÖKONOMIE
- GUT AUSGEBILDETE, JUNGE, MEHRSPRACHIGE ARBEITSKRÄFTE
- SEHR WETTBEWERBSFÄHIGE BETRIEBS- UND ARBEITSKOSTEN
- FLEXIBLE ARBEITSPOLITIK
- EINFACHE STEUERVORSCHRIFTEN UND NIEDRIGE STEUERSÄTZE
- AUSGEZEICHNETE TELEKOMMUNIKATIONS- UND BÜROINFRASTRUKTUR
WIE ES FUNKTIONIERT
Unsere Geschichte
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Step 1
GIVE US YOUR JOB DESCRIPTION
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Step 2
WE RECRUIT TALENTED PROFESSIONALS TO MATCH YOUR TEAM.
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Step 3
YOUR DEDICATED STAFF WORKS TO DELIVER VALUE FOR YOU!
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Step 4
WE MANAGE YOUR TEAM TO ACHIEVE QUALITY.
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Step 5
WE DEVELOP YOUR TEAM TO ENSURE GROWTH.
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Step 6
YOU RUN YOUR BUSINESS AND CONCENTRATE ON WHAT YOU DO BEST.
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Kunden-Feedback
„Wir brauchten eine effiziente Lösung für unsere Buchhaltungs- und Dateneingabeprozesse, und Autsorsa hat sie geliefert. Ihr Team verwaltete unsere Back-Office-Aufgaben mit unglaublicher Genauigkeit, wodurch unser internes Team sich auf die strategischen Finanzziele konzentrieren konnte.“
„Unsere Erfahrungen mit den virtuellen Assistenten von Autsorsawaren unglaublich positiv. Sie haben sich nahtlos in unser Team integriert, verschiedene administrative Aufgaben erledigt und uns ermöglicht, uns auf Projekte mit hoher Priorität zu konzentrieren.“
„Die Zusammenarbeit mit Autsorsa hat unseren Rekrutierungsprozess grundlegend verändert. Ihre RPO-Dienste haben unsere Zeit bis zur Einstellung erheblich verkürzt, und die Qualität der Bewerber, die sie liefern, ist hervorragend. Wir waren in der Lage, unser Team schnell und effizient zu vergrößern, was für unser Wachstum im Immobiliensektor von entscheidender Bedeutung war.
„Die BPO-Dienste vonAutsorsahaben die Art und Weise, wie wir unsere Back-Office-Aktivitäten verwalten, revolutioniert. Ihr Team-Erweiterungsdienst hat uns Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften verschafft, was für die Aufrechterhaltung unseres Wettbewerbsvorteils von entscheidender Bedeutung war.“
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